• Nieuw én jong gebruikte leaseauto's
  • 150 Van Mossel dealers in Nederland
  • Al 30 jaar dé expert
AdobeStock 216276753

Mobiliteitsplatform
Van Mossel Mobiliteitsplatform

Flexibele mobiliteit voor alle medewerkers

Met het Van Mossel mobiliteitsplatformregel je de mobiliteit van de medewerkers op één centraal platform. Als werkgever bied je de medewerkers mobiliteit op maat, draag je bij aan het verlagen van de CO2-uitstoot en houd je grip op de kosten. Wil jij de mobiliteit van je werknemers gemakkelijk beheren? Dat kan met het Van Mossel Mobiliteitsplatform.

Meer weten over het mobiliteitsplatform? Vraag hier meer informatie aan over onze duurzame mobiliteitsoplossingen. 

Duurzame mobiliteitsoplossingen

pexels andrea piacquadio 837358 1 pexels andrea piacquadio 837358

Professionele aanpak

Het mobiliteitsplatform biedt veel voordelen voor zowel werkgevers als werknemers:  

  •  Werknemers willen flexibiliteit en keuzevrijheid in mobiliteit. Zowel zakelijk als privé. Ze willen alle soorten vervoer eenvoudig kunnen combineren.
  • Werkgevers vervullen graag de mobiliteitswensen van medewerkers en willen hun eigen doelstellingen realiseren: duurzaamheid, kostenbeheersing en vitaliteit.
  • Werkgevers en medewerkers willen toegang tot flexibele en efficiënte mobiliteitsoplossingen zonder administratief gedoe.

 

DSC1258 DSC1258

Alle soorten vervoer

Het open platform ontsluit alle soorten van vervoer en kan worden geïntegreerd met het HR-systeem. Of je nu werkt met een mobiliteitsbudget of flexibele reiskostenregeling? Alles is mogelijk. 

  • Mobiliteitsdiensten: leaseauto, leasefiets, openbaar vervoer, OV-fiets, deelauto's, deelfietsen- en scooters, taxi's, carpool en eigen vervoer. 
  • Mobiliteitskaarten.
  • Reserveren van werk- en parkeerplekken.
Small Man drawing on flipover Medium Man drawing on flipover

Eenvoudig geïmplementeerd

Is het beleid bepaald? Dan implementeren we de nieuwe mobiliteitsregeling eenvoudig in drie stappen:

  1. In overleg bepalen we de inrichting van het platform en de bijbehorende processen, controles en rapportages (onder andere het salarisbestand).
  2. We implementeren  het mobiliteitsplatform doormiddel van het inregelen van de (eventuele) koppelingen, zorgen voor de genoodzaakte rollen en ondersteunen bij onboarding van medewerkers.
  3. Het mobiliteitsplatform is klaar voor gebruik. Onze servicedesk staat klaar voor advies, vragen en vraag eenvoudig alle mobiliteitsdiensten aan. 
pexels carlos pernalete tua 674735 1 pexels carlos pernalete tua 674735

De rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit

Vanaf 2024 moeten werkgevers met meer dan 100 medewerkers gaan rapporteren over hun werkgebonden mobiliteit. Deze afspraak volgt uit het Klimaatakkoord. Werkgebonden mobiliteit vertegenwoordigt namelijk ongeveer de helft van alle gereden kilometers in Nederland. De rapportageverplichting moet inzicht geven in en uiteindelijk bijdragen aan een reductie van 1,5 megaton CO2-emissie in 2030. Wil je meer weten over de rapportageverplichting voor werkgebonden personenmobiliteit? Lees dan hier verder!

Laatste nieuws rapportageverplichting

Small AdobeStock 395648035 1 Medium AdobeStock 395648035 1

Voor mobiliteit, voor iedereen

Middels het mobiliteitsplatform bieden wij mobiliteit op maat. Kortom, Van Mossel voor mobiliteit voor iedereen!

Meer informatie? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de dichtstbijzijnde vestiging bij jou in de buurt. Of laat via onderstaand formulier je contactgegevens achter en wij staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden. 

Gebruik van cookies

De Van Mossel Automotive Group (Van Mossel) gebruikt cookies om bijvoorbeeld de website te verbeteren en te analyseren, voor social media en om ervoor te zorgen dat u relevante advertenties te zien krijgt. Als u meer wilt weten over deze cookies, raadpleeg onze Cookie policy. Bij akkoord op deze cookie policy geeft u Van Mossel toestemming voor het gebruik van noodzakelijke of optimale cookies op onze websites. Als u meer wilt weten over hoe wij omgaan met uw persoonsgegevens, raadpleeg onze Privacyverklaring. Specifiek voor sollicitaties raadpleeg onze HR Privacyverklaring. Je kunt de cookie instellingen ten alle tijden aanpassen via de link onderaan de website.